为进一步提升粮食质量安全检验检测能力和检验人员技术水平，质检中心坚持问题导向、精准赋能，锚定高素质专业化队伍建设目标，一体推进学、训、练、战，全方位锤炼干部综合素质。

聚焦短板，强化理论业务培训。针对年轻干部政治理论底子薄、业务不熟、经验不足等短板，中心制定年度全员培训计划，常态化开设“理论业务大讲堂”。紧扣政治理论、政策文件、国家标准及实验操作等重点，由支部书记带头讲党课，业务骨干轮流解读政策文件，帮助年轻干部筑牢思想根基、补齐能力短板。近两年，累计83人次参与各类理论业务培训。

全员AB岗，营造比学赶超氛围。中心推行全员AB岗制度，A岗干部谈体会、讲感悟、演示实验技能，B岗干部跟学实践、消化提升，形成互学互鉴、共同进步的良好氛围。

实战练兵，在一线锤炼真本领。坚持把检测能力验证和服务基层质检能力提升作为练兵主阵地，有计划选派技术骨干赴外省参与小麦、玉米等原粮会检工作，分批次组织人员参加CNAS等外部机构的能力验证。近两年，累计8人次参与外省会检，10人次赴区内质检机构协助能力提升，累计参加能力验证28次，在实战中不断磨砺技术水平。

复盘总结，推动经验转化为能力。在耗材采购、设备参数审核、标准更新备案等环节，充分发挥技术委员会优势，系统梳理工作流程，组织业务骨干逐一点评剖析，找准薄弱点、明晰工作要点，推动干部在复盘总结中积累实战经验，持续提升检验检测业务水平。

下一步，中心将持续以更高标准、更严要求、更实举措，深抓思想淬炼、精进专业素养、涵养优良作风，全力锻造守护区域粮食安全的质检队伍。